So verwenden Sie eine virtuelle Schnitzeljagd für Teambuilding bei der Arbeit

Eine der Fragen, die ich am häufigsten zu virtuellen Teams gestellt bekomme, ist: „Wie kann ich Spaß, Vertrauen und Vertrauen in ein virtuelles Team aufbauen, wenn wir uns noch nie getroffen haben?,“

In diesem Artikel teile ich eine einfache Teambuilding-Aktivität für die Arbeit, die Sie mit einem virtuellen Team durchführen können-oder einem Team,das zur Hälfte zusammen und zur Hälfte virtuell ist (oder einer beliebigen Kombination von Personen am selben Ort oder virtuell).

Wir sprechen über eine virtuelle Schnitzeljagd Team Building Übung.

Was ist eine Schnitzeljagd?

Eine Schnitzeljagd ist, wo Sie haben eine Liste von Elementen, und Sie müssen, um Sie zu finden, oft innerhalb einer Frist ab, die machen es zu einem Spiel oder Wettbewerb zwischen Einzelpersonen oder teams.

Manchmal sind die Elemente auf der Liste Aktivitäten zu tun., Zum Beispiel fand auf der Tribe-Konferenz, an der ich 2019 teilnahm, die Schnitzeljagd in Toronto statt und beinhaltete Dinge, die man tun konnte, wie Fotos von einander zu machen und bestimmte Aktionen auszuführen, z. B. Fahrrad zu fahren.

Ich auf der Tribe Conference

Diese besondere Schnitzeljagd wurde als Teambuilding-Übung konstruiert: Teil einer Möglichkeit, Delegierte dazu zu bringen, miteinander zu sprechen (plus eine Tonne Social-Media-Bilder auf Instagram zu generieren).,

Die Teams mussten verschiedene lokale Denkmäler finden und an bestimmten Orten Fotos von sich machen oder bestimmte Dinge tun.

Das ist cool, wenn Sie eine ausgehende Gruppe von Menschen haben, die physisch alle im selben Raum sein können. Aber das ist heute bei vielen Arbeitsteams nicht der Fall.

Wir tun also nichts, was das Verlassen Ihres Schreibtisches beinhaltet.

Wie kann ich den Einsatz einer virtuellen Schnitzeljagd, bei der Arbeit?,

Eine virtuelle Schnitzeljagd, ist eine Art von Vertrauen in virtuellen teams und tun Sie etwas Spaß an der gleichen Zeit.

In einem virtuellen Team können Sie dies als WFH-Schatzsuche ausführen. Eine Schnitzeljagd ist eine Möglichkeit, Dinge zu finden und mit der Gruppe zu teilen, zum Spaß. Sie legen eine Liste von Elementen fest und lassen Teammitglieder sie lokal für sie finden. Dann teilen sie ein Foto des Artikels.

Sie können Bilder per E-Mail, einen Slack-Kanal, Facebook for Business oder eine beliebige Chat-App, die Sie verwenden, teilen.

Das Bild unten zeigt, wie ich die Office-Schnitzeljagd in unserer Facebook-Gruppe vorgestellt habe.,

So führen Sie eine virtuelle Team-Schnitzeljagd aus

Schritt 1: Entscheiden Sie sich für das Thema und die Länge

Entscheiden Sie, welches Thema für Ihre Schnitzeljagd geeignet ist und wie lange es dauern wird.

Es gibt einige Beispiel Schnitzeljagd Ideen und Themen später im Artikel. Sie können etwas Spezifisches für Ihr Team auswählen oder es beispielsweise mit einem Feiertag oder einer Veranstaltung verknüpfen.

Dann entscheiden, wie lange die Schnitzeljagd zu tun. Ich benutze normalerweise eine Woche, weil das ein Hinweis pro Arbeitstag ist.,

Schritt 2: Schreiben Sie Ihre Hinweise

Erstellen Sie eine Liste der Dinge, die Ihr Team auf seiner Schnitzeljagd finden kann. Sie können ihnen entweder die gesamte Liste auf einmal geben oder die Elemente über mehrere Tage verteilen. Fünf Artikel reichen aus – das ist einer pro Tag.,

Eine sehr einfache Liste von Dingen zu finden, dass jeder leicht zu finden wäre, Fotos zu teilen:

  • Ihr Schreibtisch
  • Der Blick aus dem Fenster
  • Ihr Mittagessen
  • Ein Selfie
  • Ihre Lieblings – Büromaterial oder Stift
  • Ihren Computer (Bonuspunkte, wenn der Bildschirm zeigt etwas relevant für Ihre Arbeit, aber natürlich stellen Sie sicher, dass es nichts Vertrauliches auf dort).

Schritt 3: Entscheiden Sie, wie sie teilnehmen werden

Wie erhalten Sie die Hinweise an die Teilnehmer?, Ich habe Facebook verwendet, aber Sie können Slack, E-Mail, Ihre Collaboration-Tools oder alles andere verwenden, an das Ihre Gruppe gewöhnt ist.

Schritt 4: Teilen Sie die Hinweise

Senden Sie die erste Nachricht an Ihr Team mit Anweisungen, was zu finden ist und wie Sie ihren Fund teilen können. Bitten Sie Ihr virtuelles (oder lokales) Team, bestimmte Objekte zu finden, jeden Tag eine Quizfrage zu beantworten, Fotos zu teilen, eine Aktivität auszuführen oder was auch immer.

Bis zum Ende der Schnitzeljagd wiederholen.,

Schritt 5: Antworten zusammenstellen und

Jeden Tag (oder zu einem bestimmten Zeitraum, für den Sie sich entscheiden) melden sie sich und/oder den Rest der Gruppe mit dem, was sie gefunden haben.

Am Ende der Woche erhält die Person mit der höchsten Punktzahl oder einem zufällig gezogenen Gewinner die Ehre und den Ruhm.

Sie müssen ihnen keinen Preis geben. Aber es könnte schön sein. Als ich eine Schnitzeljagd durchführte, bot ich den Leuten die Möglichkeit, eine Kopie meines Essential Project Documents Bundles zu gewinnen.

Eine Schnitzeljagd ist eine kostenlose Möglichkeit, ein gemeinsames Erlebnis für ein virtuelles Team zu erstellen.,

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Arbeiten Schnitzeljagden für Teambuilding?

Ich denke schon! Ich habe die Idee in unserer Facebook-Gruppe getestet und wir hatten eine tolle Zeit!,

Wir haben es zum Spaß gemacht (weil wir offensichtlich kein Arbeitsteam sind), weil unsere Facebook-Bande großartig ist und wir gerne verschiedene Dinge ausprobieren! Aber auch weil eine Schnitzeljagd eine sehr einfache Teamaktivität ist, kannst du dich mit deinem Projektteam selbstständig machen.

Die Leute teilten Fotos von ihrem Schreibtisch, ihrem Lieblingsgetränk, ihrem bevorzugten (oder gerade gelesenen) Projektmanagementbuch und anderen Dingen über 5 Tage hinweg.

Hier ist ein Bild der Ankündigung des Tages 2 in Facebook, damit Sie die Art der Sprache sehen können, die Sie verwenden müssen, um Ihr Team zu engagieren.,

Wir hatten eine Menge Leute teilnehmen und am Ende zog ich 3 Gewinner zufällig.

Mein Tipp wäre, die Schnitzeljagd nicht obligatorisch zu machen. Ich habe einige Nachforschungen über Gamification im Projektmanagement für mein neuestes Buch angestellt und Leute dazu zu zwingen, an solchen Dingen teilzunehmen, ist nicht großartig für die Teammoral. Einige Leute werden durch diese Art von Aktivität nicht motiviert sein, aber für andere ist es eine großartige Möglichkeit, Ihr Team aufzubauen.

Teambuilding ist nicht die Antwort auf alle Ihre Teammanagementprobleme., Wenn Sie versuchen, mit einem Kollegen mit einer negativen Einstellung zu arbeiten, benötigen Sie möglicherweise andere Strategien, aber für ein bisschen Spaß ist eine Schnitzeljagd eine gute Möglichkeit, das Team einzubeziehen.

Schnitzeljagd Teambuilding Ideen

Unser Büro Schnitzeljagd Beispiel oben basiert auf Dingen, die Sie von oder in Ihrem Büro sehen können.Sie können dies mit Ihren Kollegen replizieren, und es ist eine gute Idee, einen Zweck zu haben, anstatt sie nur zufällig zu bitten, Objekte zu finden.

Hier sind einige Themen für Schnitzeljagd Teambuilding-Ideen.,

Urlaub themen: Teilen sie fotos von zu hause, büro oder lokalen stadt feste im zusammenhang mit den feiertagen zB für Weihnachten, ein tag wäre ein foto von einem baum,ein tag wäre ein foto von hackfleisch kuchen etc.

Reise / location Themen: Für virtuelle Teams wäre eine gute Teambuilding virtuelle Schnitzeljagd für sie Bilder von ihrem Standort zu teilen. Sie werden sehen, wo sie arbeiten.,

Fragen könnten folgende sein:

  • Teilen Sie ein Foto einer lokalen Touristenattraktion
  • Teilen Sie ein Foto einer lokalen Delikatesse
  • Machen Sie ein Foto von jemandem, der ein typisches Kleidungsstück trägt.

Sie möchten den Leuten genug Zeit geben, dies zu tun, also führen Sie die Herausforderung vielleicht über ein paar Wochen aus.,

Video hunt: Für ein Team, das bereit ist, ein bisschen kreativ zu werden und vielleicht ein bisschen lustig vor Kollegen auszusehen, können Sie sie bitten, jeden Tag ein Video von ihnen zu teilen, die eine Aufgabe wie Luftgitarre machen, ein Glas Wasser trinken usw.

Projektthema: Denken Sie an Ihr Projekt und für welche Art von Schnitzeljagd es sich eignet. Könnten Sie eine Herausforderung über das ganze Leben des Projekts für die Person ausführen, die die meisten Standorte besucht? Könnten Sie täglich eine Quizfrage zu einem bestimmten Projektthema oder Wissen stellen? Was ist mit Fotos von Artikeln, die speziell für Ihr Projekt relevant sind?,

Du musst deinen Denkhut anziehen, aber du könntest es tun.

Wirst du eine Schnitzeljagd bei der Arbeit versuchen, um dein virtuelles Team aufzubauen?,

Andere virtuelle Teambuilding-Ideen

  • Telefonkonferenz Bingo
  • Erstellen Sie eine Karte der Teamstandorte
  • Gemeinsames Mittagessen (vor der Kamera)
  • Senden Sie kleine Geschenke aneinander
  • Hören Sie sich bestimmte Trainings-und Entwicklungs-Podcasts an oder erledigen Sie jeden Tag berufliche Entwicklungsaufgaben (weniger „Spaß“, strukturiertere Karriereentwicklung, könnte aber abhängig von Ihren Zielen funktionieren)
  • Erstellen Sie eine Team-Wiedergabeliste
  • erstellen Sie einen Countdown-Kalender, der die Zeit für ein bedeutendes Ereignis markiert, oder teilen Sie Training/Spaß-Materialien jeden Tag für einen festgelegten Zeitraum.

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