hoe een virtuele speurtocht te gebruiken voor teambuilding op het werk

een van de vragen die ik het vaakst krijg over Virtuele Teams is: “hoe kan ik plezier, vertrouwen en vertrouwen opbouwen in een virtueel team als we elkaar nog nooit hebben ontmoet?,”

in dit artikel zal ik een eenvoudige teambuilding activiteit delen voor werk dat je kunt doen met een virtueel team – of een team dat half samen en half virtueel is (of een combinatie van mensen op dezelfde plaats of virtueel).

we hebben het over een virtuele scavenger hunt teambuilding oefening.

Wat is een speurtocht?

een speurtocht is waar je een lijst met items hebt en je moet ze vinden, vaak binnen een tijdslimiet om er een spel of wedstrijd van te maken tussen individuen of teams.

soms kunnen de items op de lijst activiteiten zijn om te doen., Bijvoorbeeld, op de Tribe conference die ik in 2019 bijwoonde, vond de speurtocht rond Toronto plaats en bevatte dingen om te doen, zoals het nemen van foto ‘ s van elkaar en het doen van bepaalde acties, zoals fietsen.

me at the Tribe Conference

deze specifieke speurtocht werd opgezet als een teambuilding oefening: een deel van een manier om Afgevaardigden met elkaar te laten praten (plus een ton aan sociale media-afbeeldingen genereren op Instagram).,

Teams moesten verschillende lokale monumenten vinden en foto ‘ s maken van zichzelf op bepaalde locaties of bepaalde dingen doen.

dat is cool als je een uitgaande groep mensen hebt die fysiek allemaal in dezelfde ruimte kunnen zijn. Maar dat is niet het geval voor veel werkteams vandaag.

dus we doen niets waarbij we uw bureau moeten verlaten.

Hoe kan ik een virtuele speurtocht op het werk gebruiken?,

een virtuele speurtocht is een manier om vertrouwen in virtuele teams op te bouwen en tegelijkertijd iets leuks te doen.

in een virtueel team kunt u dit Uitvoeren als een WFH schattenjacht. Een speurtocht is een manier om dingen te vinden en te delen met de groep, voor de lol. U stelt een lijst van items en teamleden vinden ze lokaal om hen. Dan delen ze een foto van het item.

u kunt afbeeldingen delen via e-mail, een Slack-kanaal, Facebook for business of welke chat-app u ook gebruikt.

onderstaande afbeelding laat zien hoe ik de Office Scavenger Hunt heb geïntroduceerd in onze Facebook-groep.,

hoe een virtueel team scavenger hunt draaien

Stap 1: Bepaal het thema en de lengte

Bepaal het thema voor uw scavenger hunt en hoe lang het zal draaien.

Er zijn enkele voorbeelden van scavenger hunt ideeën en thema ‘ s later in het artikel. U kunt bijvoorbeeld iets specifieks voor uw team kiezen of het koppelen aan een vakantie of evenement.

bepaal dan hoe lang de speurtocht duurt. Ik gebruik meestal een week, want dat is één aanwijzing per werkdag.,

Stap 2: Schrijf uw aanwijzingen

Maak een lijst met dingen die uw team kan vinden tijdens hun speurtocht. U kunt ze de hele lijst in een keer geven, of de items over meerdere dagen verspreiden. Vijf items is genoeg – dat is één per dag.,

een zeer eenvoudige lijst van dingen die iedereen gemakkelijk zal vinden zou zijn om foto ‘ s te delen van:

  • uw bureau
  • de weergave vanuit uw venster
  • uw lunch
  • een selfie
  • uw favoriete kantoorbenodigdheden of pen
  • uw computer (bonuspunten als het scherm iets laat zien dat relevant is voor uw werk, maar natuurlijk zorg ervoor dat er niets vertrouwelijk op staat).

Stap 3: Bepaal hoe ze deelnemen

Hoe krijg je de aanwijzingen aan de deelnemers?, Ik gebruikte Facebook, maar je kon Slack gebruiken, e-mail, uw collaboration tools of iets anders dat uw groep gewend is te gebruiken.

Stap 4: Deel de aanwijzingen

stuur het eerste bericht naar uw team met instructies over wat te vinden en hoe hun vondst te delen. Vraag uw virtuele (of lokale) team om bepaalde objecten te vinden, Vul een quiz vraag elke dag, Deel foto ‘ s, doe een activiteit of wat dan ook.

herhalen tot het einde van de speurtocht.,

Stap 5: Verzamel reacties en vier

elke dag (of op een tijdsperiode die u kiest), rapporteren ze aan u en/of de rest van de groep met wat ze gevonden hebben.

aan het einde van de week krijgt de persoon met de hoogste score, of een willekeurige winnaar, de eer en glorie.

u hoeft ze geen prijs te geven. Maar het zou leuk kunnen zijn. Toen ik een speurtocht deed, bood ik mensen de kans om een kopie van mijn Essential Project Documents bundel te winnen.

een speurtocht is een vrije manier om een gedeelde ervaring te creëren voor een virtueel team.,

meer ideeën!

Team Engagement Tactics

$7.00

stap-voor-stap instructiegids en trainingsvideo ‘ s op twee verschillende manieren om deel te nemen en plezier te hebben met je team! Leer hoe u een interactieve teamkaart maakt en hoe u een online countdown-kalender instelt.

koop nu meer leren

werken speurtochten voor teambuilding?

Ik denk het wel! Ik heb het idee getest in onze Facebook-groep en we hadden een geweldige tijd!,

we deden het voor de lol (omdat we duidelijk geen werkteam zijn), omdat onze Facebook-bende geweldig is en we graag verschillende dingen proberen! Maar ook omdat een speurtocht een heel eenvoudige teamactiviteit is, kun je jezelf met je projectteam doen.

mensen deelden foto ‘ s van hun bureau, hun favoriete drankje, hun favoriete (Of momenteel aan het lezen) project management boek en andere dingen, gedurende 5 dagen.

Hier is een afbeelding van de aankondiging van Dag 2 op Facebook, zodat u het type taal kunt zien dat u gebruikt om uw team te betrekken.,

er deden veel mensen mee en uiteindelijk trok ik willekeurig 3 winnaars.

mijn tip is: maak de speurtocht niet verplicht. Ik heb wat onderzoek gedaan naar gamification in project management voor mijn nieuwste boek en mensen dwingen om deel te nemen aan dingen als dit is niet geweldig voor team moreel. Sommige mensen worden niet gemotiveerd door dit soort activiteiten, maar voor anderen is het een geweldige manier om je team op te bouwen.

Teambuilding is niet het antwoord op al uw teammanagementproblemen., Als je probeert te werken met een collega met een negatieve houding, heb je misschien een aantal andere strategieën nodig, maar voor een beetje plezier, een speurtocht is een goede manier om het team betrokken te krijgen.

Scavenger hunt teambuilding ideeën

ons bovenstaande voorbeeld van scavenger hunt op kantoor is gebaseerd op dingen die u vanuit of in uw kantoor kunt zien.Je kunt dit repliceren met je collega ‘ s, en het is een goed idee om een doel te hebben, in plaats van ze willekeurig te vragen om objecten te vinden.

Hier zijn enkele thema ‘ s voor scavenger hunt teambuilding ideeën.,

vakantiethema: Deel foto ‘ s van uw huis, kantoor of lokale Stadsfeesten met betrekking tot de feestdagen bijvoorbeeld voor Kerstmis zou een dag een foto van een boom zijn, een dag zou een foto van gehakt taarten zijn, enz.

reizen / locatie thema: voor Virtuele teams zou een goede teambuilding virtuele speurtocht zijn voor hen om foto ‘ s van hun locatie te delen. Je zult zien waar ze werken.,

vragen kunnen dingen zijn als:

  • deel een foto van een lokale toeristische attractie
  • deel een foto van een lokale delicatesse
  • Maak een foto van iemand die een typisch item draagt van kleding.

je wilt mensen echter genoeg tijd geven om dit te doen, dus misschien kun je de uitdaging over een paar weken uitvoeren.,

Video hunt: voor een team dat bereid is om een beetje creatief te worden en er misschien een beetje grappig uit te zien voor collega ‘ s, zou je hen kunnen vragen om elke dag een video te delen van hen die een taak uitvoeren zoals luchtgitaar, een glas water drinken enz.

projectthema: denk na over uw project en aan wat voor soort speurtocht het zich leent. Kunt u een uitdaging uitvoeren over de hele levensduur van het project voor de persoon die de meeste locaties bezoekt? Kunt u een quiz vraag per dag op basis van een specifiek project onderwerp of kennis? Hoe zit het met foto ‘ s van items die specifiek relevant zijn voor uw project?,

je moet je denkhoed op doen, maar je zou het kunnen doen.

wilt u een speurtocht op het werk proberen als een manier om uw virtuele team op te bouwen?,

andere virtuele teambuilding ideeën

  • Conference call bingo
  • Maak een kaart van teamlocaties
  • lunch samen (op camera)
  • stuur kleine geschenken naar elkaar
  • Luister naar bepaalde podcasts voor training en ontwikkeling of doe elke dag professionele ontwikkelingstaken (minder “leuk”, meer gestructureerde loopbaanontwikkeling, maar kan werken afhankelijk van uw doelen)
  • Maak een teamafspeellijst
  • stel een countdown-agenda op die de tijd markeert voor een belangrijke gebeurtenis of elke dag trainings – /leuke materialen deelt gedurende een bepaalde periode.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *