Extraversion (Deutsch)

Extraversion ist eines der fünf Persönlichkeitsmerkmale der Big Five Persönlichkeitstheorie. Es zeigt an, wie kontaktfreudig und sozial eine Person ist. Eine Person, die bei einem Persönlichkeitstest mit hoher Extraversion punktet, ist das Leben der Partei. Sie genießen es, mit Menschen zusammen zu sein, an gesellschaftlichen Zusammenkünften teilzunehmen und sind voller Energie. Eine Person, die wenig Extraversion hat, ist weniger kontaktfreudig und arbeitet bequemer alleine.,

Person mit hohem Extraversionsgrad ist kontaktfreudig und enthusiastisch

Personen mit hohem Extraversionsgrad bei einem Karrieretest neigen dazu, das Unternehmen und die Stimulation anderer Personen zu suchen. Sie genießen es, sich mit der Außenwelt zu beschäftigen. Diese Personen leben von Aufregung und sind begeisterte, handlungsorientierte Menschen. Sie stehen gerne in Gruppen im Mittelpunkt.

Auf der anderen Seite der Medaille sind introvertierte. Diese Menschen haben weniger Überschwang und Energie als Extravertierte. Sie sind weniger an sozialen Aktivitäten beteiligt und neigen dazu, ruhig zu sein und für sich selbst zu bleiben., Ein Introvertierter erfordert nicht die externe Stimulation, die Extravertierte tun. Erfahren Sie mehr über Ihre anderen Big Five Eigenschaften und testen Sie Persönlichkeit, indem Sie einen kostenlosen Persönlichkeitstest.

Untermerkmale des Extraversion-Merkmals

Jedes der fünf großen Persönlichkeitsmerkmale besteht aus sechs Facetten oder Untermerkmalen. Diese können unabhängig von dem Merkmal beurteilt werden, zu dem sie in einem Persönlichkeitstest gehören., Die Submerkmale der Extraversion-Domäne sind:

  • Freundlichkeit
  • Geselligkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Aktivitätsniveau
  • Aufregung suchende
  • Fröhlichkeit

Karriere und Extraversion Merkmal

Verschiedene Jobs erfordern unterschiedliche Ebenen der Extraversion. Ein hohes Maß an Extraversion kann für Jobs nützlich sein, die viel Interaktion mit anderen Menschen erfordern, wie Öffentlichkeitsarbeit, Lehre und Vertrieb. Positionen, die sich mehr darauf konzentrieren, unabhängig und allein zu arbeiten, eignen sich möglicherweise eher für Personen mit einem geringeren Grad an Extraversion.,

Big Five Extraversion trait visuell erklärt

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Viele Menschen haben Merkmale verschiedener Persönlichkeitstypen. Das Extraversionsmerkmal ist eine von fünf Domänen in der Big Five-Persönlichkeitstheorie, die von unabhängigen Forschern über viele Jahrzehnte entwickelt wurden. Viele Personalvermittler und Karriereberater verwenden dieses Modell, um die Persönlichkeit zu testen. Erfahren Sie mehr über Ihre Arbeit Vorlieben und Persönlichkeitstyp. Machen Sie jetzt einen kostenlosen Persönlichkeitstest oder Karrieretest.

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