Stateashington State Labor La .s: alt hvad du behøver at vide

2. Stateashington State arbejdskraft love
3. Mindsteløn
4. Overarbejde
5. Måltider og pauser
6. Tidsplan
7. Ferie orlov
8. Sygefravær
9. Ferie orlov
10. Jury pligt orlov
11. Afstemning orlov
12. Dødsfald forlader
13. Fratrædelsesgodtgørelse

Stateashington State Labor La .s

Stateashington State labor la .s kræver, at arbejdsgivere giver medarbejderne en betalt hvilepause. Det er vigtigt for alle medarbejdere at kende og anerkende disse love., At lære disse regler og regler at kende kan være meget gavnligt i det lange løb.

mindsteløn

minimumsloven i staten Stateashington er i øjeblikket $11,00. Virksomheder skal betale dette beløb uanset hvilken type virksomhed der drives. Yderligere, hvis medarbejderen er en tippet arbejdstager eller arbejder på provision, gælder andre regler.

overarbejde

employmentashington ansættelseslovgivning kræver, at en virksomhed betaler ekstra kompensation til ansatte med en sats på 1.gange arbejdstagerens normale lønsats for alle arbejdstimer, der overstiger 40 timer i en uges arbejde.,

måltider og pauser

workashington arbejdslove kræver, at virksomheder giver medarbejderne en betalt hvilepause. Ikke mindre end 10 minutter for hver fjerde arbejdede time. Dette er i tillæg til den typiske frokostperiode, hvor en medarbejder er tilladt mindst 30 minutter for hver fem arbejdede timer. Arbejdsgivere kan vælge at give ekstra tid, hvis de finder det passende. Derfor kan en medarbejder for eksempel få en times frokostperiode samt yderligere 10 minutters hvileperioder i en typisk otte timers arbejdsdag.,

tidsplan

“arbejdstimer” henviser til alle timer, hvor medarbejderen er godkendt af virksomheden til at arbejde. Derfor, hvis en medarbejder er planlagt til at arbejde fra 9 til 6, skal denne tidsplan overholdes. Endvidere skal måltider og pauser leveres til medarbejderen som krævet af staten.

ferieorlov

det er op til arbejdsgiveren at give ferietid, enten betalt eller ubetalt. Der er ingen sådanne regler, der er reguleret af staten Stateashington, der kræver, at en arbejdsgiver leverer feriedage. Ferieorlov har dog forskellige regler, der gælder.,

en virksomhed tilbyder generelt en slags feriepenge, da de fleste ansatte ikke ønsker at arbejde for et firma, der overhovedet ikke leverer PTO-tid. Men du ønsker at indtaste arbejdsgiver-medarbejder forhold at vide, hvor meget ferie tid du vil modtage.

sygefravær

lawashington-loven kræver ikke, at virksomheder yder sygefravær. Imidlertid, på Jan. 1, 2018, vil alle virksomheder være forpligtet til at give betalt orlov til medarbejdere, der arbejder i .ashington.

ferieorlov

lawashington-loven kræver ikke, at private virksomheder betaler for ferietid., Når det er sagt, betaler de fleste arbejdsgivere faktisk for sådanne ferier. Endvidere er en privat virksomhed ikke tvunget til at betale medarbejdere tid og en halv for at arbejde på ferie, da den almindelige timeløn er acceptabel.

jurypligt orlov

en virksomhed er ikke forpligtet til at betale en medarbejder for tid brugt på jurypligt orlov. Men de fleste arbejdsgivere dækker faktisk dette.

Afstemningsorlov

lawashington-loven kræver, at en virksomhed tilbyder op til to timers tid for ansatte til at stemme i et givet valg., Derfor bør alle medarbejdere gives to timer (højst) til at besøge deres lokale stemmeafstemninger for at stemme.

Efterladelsesorlov

lawashington-loven kræver ikke, at virksomheder tilbyder efterladelsesorlov. De fleste arbejdsgivere tilbyder dog faktisk en form for efterladelsesorlov afhængigt af afdødes forhold til medarbejderen. For eksempel, en masse virksomheder tilbyder en uge eller to af off-time for tabet af en umiddelbar familiemedlem mens tabet af en fætter eller ven kan kun give mulighed for to dødsfald dage.,

fratrædelsesgodtgørelse

workashington-arbejdslove forventer ikke, at virksomheder leverer medarbejdere med fratrædelsesgodtgørelse. Hvis en virksomhed giver fratrædelsesydelser, skal den acceptere vilkårene i ansættelseskontrakten.

alle disse er vigtige overvejelser, når man overvejer en ny arbejdsgiver, eller alternativt en vigtig overvejelse for alle employersashington-arbejdsgivere at huske på, når de driver deres virksomheder. Mens lovene ikke kræver, at arbejdsgiverne overholder de fleste af disse ting, dvs.ferieorlov, sygeløn osv., næsten alle arbejdsgivere, der rent faktisk tilbyder nogle form af:

  • feriepenge
  • sygedage off
  • Dødsfald forlade
  • Fratrædelsesgodtgørelse

Det er vigtigt, at hvis du er en potentiel ny medarbejder, at du er opmærksom på alle de fordele og ulemper ved at være ansat med det specifikke selskab. Hvis du er arbejdsgiver, skal du sikre dig, at du overholder statens love med hensyn til arbejdskraft og beskæftigelse.hvis du har brug for hjælp til Stateashington State Labor La .s, kan du sende dit juridiske behov på UpCounsel ‘ s marketplace., UpCounsel modtager blot toppen 5 procent af advokater til sit .ebsted. Advokater på UpCounsel kommer fra advokatskoler over hele nationen.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *