Skal restauranter betale mindsteløn?

hver gang stater hæver mindstelønnen, som flere har i 2019, er der en vis forvirring om, hvad der gælder for restaurantarbejdere. Mange servere modtager $ 2.13 i timen, den føderale mindsteløn for tippede arbejdstagere, men nogle stater kræver nu, at restauranter betaler dem den flade mindsteløn. I andre stater er den tippede løn steget, men forbliver mindre end den faste mindsteløn.,

ud over dette er der spørgsmål om, hvorvidt restauranter skal betale medarbejderne forskellen, når tips ikke giver op til mindsteløn, og om arbejdsgivere kan tage nogen af deres medarbejderes tips. Endelig er der spørgsmålet, der har delt politikere i årtier: skader mindstelønnen eller hjælper restauranter og deres ansatte?

Hvad er mindsteløn?

den føderale mindsteløn blev oprettet i henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA) fra 1938 som en del af præsident Franklin Delano Roosevelts ne.Deal., Målet med den føderale mindsteløn, der oprindeligt var 25 cent i timen, var at sikre, at arbejderne blev betalt en beboelig løn (en, der ville holde dem ude af fattigdom). Sammen med etableringen af en mindsteløn indførte FLSA også overtidsbetaling, hvilket sikrede, at visse ansatte, der arbejdede mere end 40 timer om ugen, blev betalt halvanden gang.

siden introduktionen er mindstelønnen regelmæssigt justeret af kongressen, men den nuværende mindsteløn på $7,25 i timen har ikke ændret sig siden 2009, hvilket får nogle til at hævde, at det ikke holder trit med inflationen., Hvis mindstelønnen var blevet forhøjet for at afspejle leveomkostningerne og den generelle inflation, ville den være mere end $11 i timen i 2019. I 1938 den gennemsnitlige person, der gør mindsteløn kunne støtte en familie, mens de resterende ud af fattigdom. I dag tjener en arbejdstager, der laver mindsteløn, 15.080 dollars årligt, forudsat at han eller hun arbejder fem dage om ugen, 52 uger om året, uden at gå glip af en dag. Fattigdomsgrænsen for en familie på to i 2019 er $16,910.

hvem får det?

for at forstå, hvordan tip og mindsteløn interagerer, hjælper det med at kende den grundlæggende historie med tip., Tipping som et middel til indkomst blev etableret i 1942, da Højesteret bekræftede, at eventuelle tip, der blev givet til ansatte, udelukkende tilhørte medarbejderne, hvilket betyder, at deres arbejdsgivere eller ledere ikke kunne hævde disse penge til virksomheden. I 1965 begyndte regeringen at beskatte medarbejdertips som en del af deres løn, og i 1966 indførte regeringen en lavere mindsteløn for tippede arbejdstagere. På dette tidspunkt blev tips effektivt betragtet som en stor del af waitaitstaff pay. Endelig, i 1988, restauranter var forpligtet til at betale deres andel af FICA skatter på den rapporterede tip indkomst af deres waitstaff.,fra 2019 skal alle, der arbejder i en restaurant, uanset staten, betales mindst $7,25 i timen, når tip er inkluderet. Afhængig af de lokale statslige mindsteløn love, restaurant servere kan betales, hvad der er kendt som en ” minimum kontant løn.”Mens den føderale minimum kontant løn er $ 2,13 per time (og højere i nogle stater), der er en bestemmelse om, at hvis en tippet medarbejder ikke gør den føderale mindsteløn på $7,25 en time, arbejdsgiveren skal gøre op forskellen., Så hvis du var en restaurantserver, der arbejdede et otte timers skift under en snestorm, kan du kun tjene $10 i tip eller svarende til $1,25 i timen. Din arbejdsgiver ville være forpligtet ved lov til at betale dig $ 48 forskellen ($6 eight otte timer) for at sikre, at din timeløn opfylder den føderale mindsteløn.

påvirker ændringer i mindstelønnen Tipping?

de seneste stigninger i mindstelønnen i forskellige stater har resulteret i forskellige lønsatser for tippede medarbejdere. For eksempel i Colorado er minimumslønnen for restaurantservere $ 8.08 i timen fra 2019., I Idaho er den mindste kontante løn $ 3,35 i timen. I Alaska og Californien er der ingen tippet løn; servere betales den regelmæssige mindsteløn på henholdsvis $9.89 og $11 i timen.

eliminering af den tippede mindsteløn, som de har gjort i Alaska og Californien, kan se godt ud på papir. Når alt kommer til alt, hvem kan komme forbi på $2,13 i timen? Men nogle restaurantarbejdere i stater med en hævet tippet løn eller en flad mindsteløn siger, at de generelt gør mindre end de gjorde under det foregående minimum., Det skete i Maine, hvor en 2017 stigning i mindstelønnen og minimum kontant løn korreleret med et fald i tips til nogle. Ifølge en server, der blev intervie .et af Maine Public Radio, faldt hendes tip delvis, fordi kunderne havde en oppustet ID.om hendes løn. “Jeg havde et bord … hvem forlod mig $ 5 på $ 65 og sagde til hinanden, ‘ hvorfor vælter du hende? Hun laver $ 12 i timen, nu, ” sagde hun.leveomkostningerne og medianlønnen spiller også en rolle, og disse varierer meget fra sted til sted., For eksempel i Ne.York City falder den nuværende mindsteløn på $15 i timen stadig under, hvad der er nødvendigt for at komme forbi i Big Apple, hvor en levende løn anslås at være $17.46 i timen for en person. I modsætning hertil er staten Michigan kendt for at have en af de laveste leveomkostninger—den fjerde billigste i 2019—hvilket betyder, at dens mindsteløn $9.45 i timen går meget længere for restaurantansatte. Alle disse faktorer spiller en rolle i, hvad restaurantarbejdere anser for at være retfærdige lønninger.

gør stigningen ondt eller hjælper medarbejderne?,

andre kritikere af en stigning i mindstelønnen, herunder National Restaurant Association, hævder, at der sker skade på økonomien, hvilket resulterer i tab af job og øgede priser for forbrugerne, hvilket delvis er sandt. Ifølge tværpolitisk Congressional Budget Office:

“Forøgelse af mindstelønnen ville have to primære effekter på lavtlønnede arbejdstagere. De fleste af dem ville modtage højere løn, der ville øge deres families indkomst, og nogle af disse familier ville se deres indkomst stige over den føderale fattigdomsgrænse., Men nogle job for lavtlønnede ville sandsynligvis blive elimineret, indkomsten for de fleste arbejdstagere, der blev arbejdsløse, ville falde betydeligt, og andelen af lavtlønnede arbejdstagere, der var ansat, ville sandsynligvis falde lidt.”

Fortalere for at hæve mindstelønnen, herunder grupper, som Kæmper for 15-og den Restaurant Muligheder Centre Forenede påpege, at den nuværende mindsteløn er ikke beboelig., For restaurantbranchen er især lave lønninger ofte kombineret med mangel på overkommelig sundhedsforsikring eller andre fordele såsom pensionskampe eller sundhedsbesparelseskonti. De lave lønninger påvirker også uforholdsmæssigt kvinder og minoriteter, restaurantindustriens største medarbejderdemografi.

uanset om du går ind for at øge mindstelønnen (og mindsteløn) eller imod det, skal restaurantejere eller ledere kende alle regler og regler omkring tippede lønninger., Det er god forretningssans at sikre, at arbejdstagere får en levende løn, da dette vil sænke omsætningen og forbedre kundeservice. Der er ingen one-si .e-fits-all løsning på dette dilemma. En restaurant ejer skal afgøre, hvad der er bedst for hans eller hendes virksomhed og dens medarbejdere.,

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *